PrestO - I nuovi Voucher attivi dal 10 luglio...

Dal 10 Luglio 2017 saranno attivi i nuovo Voucher, denominati “PRESTO”, ovvero il nuovo strumento per l’attuazione dei contratti di prestazione occasionale messi a punto dall’Inps per sostituire i vecchi “Voucher” aboliti il 17 marzo c.a..

I nuovi Voucher prevedono due diverse forme: il libretto famiglia, che può essere utilizzato per ricompensare lavori domestici, lezioni private e assistenza domiciliare, e poi il contratto di prestazione occasionale per i lavori svolti per un'impresa (anche individuale).

Per usufruire di "Presto" sarà necessario, autonomamente, tramite PIN INPS o Carta CNS, registrarsi su una piattaforma digitale che verrà resa disponibile dall'INPS. Ogni utente dovrà inserire i propri dati sulla piattaforma per aumentare la tracciabilità di questo strumento, e assicurare che venga usato nel modo giusto. Il pagamento dei dipendenti avverrà attraverso un accredito entro il 15 del mese successivo a quello della prestazione.

Il Libretto Famiglia prevede un costo del Voucher pari a 10euro l’ora, ( di cui 2 euro di contributi INPS, INAIL, e oneri) comportando una retribuzione netta per il prestatore di € 8 (e non 7,5 come nella precedente gestione).

Per quanto riguarda i Contratti di prestazione occasionale per le imprese, il costo del Voucher sarà pari a 12euro l’ora (di cui 3 euro di spese INPS, INAIL e oneri) comportando una retribuzione di € 9 per il prestatore (e non 7,5). Inoltre le imprese che utilizzeranno questo tipo di contratto sono obbligate a pagare almeno 48euro (di cui 36 al prestatore) giornalieri, corrispettivo pari ad almeno quattro ore di lavoro, anche se quelle effettuate sono meno.

I limiti di utilizzo con i PrestO sono molto più rigidi. Infatti oltre al limite economico di 5mila per i prestatori e per gli utilizzatori (con riferimento alla totalità dei prestatori e degli utilizzatori) e del limite massimo di 2,5mila euro per ogni prestatore/utilizzatore verso un singolo utilizzatore/prestatore sono stati imposti dei limiti di durata (max 280 ore di lavoro annue) e dei limiti dimensionali per le aziende le quali non potranno usare i “voucher” nei confronti dei dipendenti e dei collaboratori e non possono essere utilizzati da aziende con più di 5 dipendenti a tempo indeterminato.

I “PrestO” vanno attivati, come valeva già nell’ultimo periodo per i voucher, entro un’ora dall’inizio della prestazione e potranno essere annullati entro 24 dal termine della prestazione.  

Per ulteriori info non esitate a contattarci.

Dott.Nicola Pugliese. 

P.S. : valgono sempre le vecchie regole che ne escludono l'utilizzo nel settore edile e maggiori vincoli nel settore agricolo.