Nuovi obblighi per le partita iva del settore Salute...

A seguito del Decreto del Mef del 1 settembre 2016, nasce per tutti coloro che operano con partita Iva del settore sanitario, l’obbligo di trasmettere i dati dei clienti attraverso il Sistema Tessera Sanitaria. Questo sistema prevede, un ulteriore adempimento inciderà sulla gestione ordinaria dei liberi professionisti, e sul rapporto con i pazienti e i clienti, in quanto i liberi professionisti che emettono fattura o ricevuta nei confronti dei privati, dovranno comunicare i dati degli stessi entro aprile 2017 sul portale della Tessera Sanitaria. 

I nuovi obblighi di comunicazione, quindi, si applicano ai dati relativi alle spese sanitarie o veterinarie sostenute dal 1°gennaio 2016 in modo da poter essere utilizzati per la precompilazione dei modelli 730/2017 e Unico 2017 PF da rendere disponibili entro il 15 aprile 2017.

Esiste per i clienti e pazienti la possibilità di opporsi alla trasmissione automatica dei dati che li riguardano da parte del professionista sanitario, ma è fuori dubbio che i professionisti sanitari dovranno comunque gestire le complessità di questo nuovo adempimento, rivolgendosi ai propri commercialisti per maggiore sicurezza.

Nel merito, quindi i soggetti obbligati alla presentazione sono : 

• strutture sanitarie autorizzate e non accreditate al SSN
• strutture autorizzate alla vendita al dettaglio dei medicinali veterinari
• esercizi commerciali che svolgono l’attività di distribuzione al pubblico di farmaci ai quali è stato assegnato dal Ministero della salute il codice identificativo univoco (parafarmacie);
• esercenti l’arte sanitaria ausiliaria di ottico che hanno effettuato la comunicazione al Ministero della salute;
• iscritti agli albi professionali:
• degli psicologi
• degli infermieri
• delle ostetriche ed ostetrici
• dei tecnici sanitari di radiologia medica
• dei medici veterinari

Per ulteriori info vi invitiamo a visitare il portale della Tessera Sanitaria o a contattarci.

Dott. Nicola Pugliese.

Link : 

Tessera Sanitaria : http://ern.is/PTS

Iscizione : http://ern.is/iscrizioneTS

Sgravi sulle assunzioni... fino al 31.12.2016

Come di consueto, ogni fine anno, ci ritroviamo per segnalarvi il punto sulle agevolazioni attualmente in corso e su quello che si prevede che accadrà nel prossimo anno.
A tal riguardo quindi vi segnaliamo un piccolo schema riassuntivo sulle agevolazioni in scadenza al 31 dicembre c.a. : 

• Super bonus occupazionale, trattasi di un rimborso economico che va da 3mila ad 12mila euro, il quale è riconosciuto per l’assunzione di soggetti che stanno svolgendo, o hanno svolto, un tirocinio nell'ambito del progetto denominato “Garanzia Giovani”;

• Decontribuzione per le assunzioni di soggetti iscritti alle liste di mobilità indennizzata ex L. 223/91 , il quale prevede l'esenzione contributiva per i primi 18 mesi di rapporto (12 mesi, se assunto a termine), più un rimborso in credito d'imposta pari al 50% dell’indennità di mobilità che il lavoratore avrebbe percepito;

• Esonero contributivo biennale che prevede,  per i rapporti a tempo indeterminato attivati fino al 31/12/2016, uno sgravio contributivo pari al 40% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per 24 mesi, con un tetto massimo di € 3.250,00 annui;

• Esonero contributivo per i rapporti di Apprendistato Professionalizzante ex L. 183/2011 che prevede, per i rapporti avviati fino al il 31/12/2016, un esonero contributivo totale per i primi tre anni di rapporto a favore dei  datori di lavoro. Dal 01/01/2017, per le aziende con meno di 10 dipendenti, l'esenzione non sarà più totale ma ci sara un contribuzione pari al 1,5% al primo anno, 3% al secondo anno e 10% dal terzo.            

Per quanto riguarda invece quello che ci aspetta nel 2017 non ci va, attualmente, di sbilanciarci, considerato che gran parte delle misure dipenderanno anche dal prossimo referendum, tuttavia si prevedono : 

• Forme di decontribuzione mirate alle assunzioni a tempo indeterminato dei giovani sia in relazione a precedenti percorsi formativi con stage o tirocini formativi nell’azienda sia in relazione a contratti di apprendistato per soggetti fino a 24 anni o disoccupati da almeno sei mesi.

• Sgravio contributivo del 50% e tetto di 4.030 euro annui per lavoratore assunto a favore della stabilizzazione di tirocinanti nell'ambito del progetto “Garanzia Giovani”.

• Conferma dell'esonero contributivo biennale (esposto innanzi) ???
• Sgravio contributivo totale per assunzione di giovani under 24 o per dissocupati da almeno 6 mesi, fruibile per un solo anno.

Per avere conferma di quanto detto sinora, purtroppo, dovremo aspettare la metà di dicembre, periodo in cui, solitamente, viene approvata e ufficializzata la Manovra per l'anno successivo.

Dott. Nicola Pugliese.