Agevolazioni per l'occupazione in agricoltura....

Giovedì 29 agosto 2013, è stato pubblicato un Avviso volto ad incentivare il lavoro sommerso presente in agricoltura : "Azioni a sostegno dell'emersione dal lavoro sommerso e della stabilizzazione dell'occupazione in agricoltura". 

La Regione Puglia, tenendo in considerazione la caratteristica prevalentemente stagionale e temporanea dei rapporti instaurati nel settore agricolo, e al fine di favorire la stabilizzazione dell'occupazione, con tale avviso intende destinare:

• una dote di 500 euro in favore di ogni lavoratore/lavoratrice residente o domiciliato in Puglia, che sia regolarmente iscritto nelle liste speciali e/o negli elenchi di prenotazione in agricoltura istituiti su base provinciale. Ciò in caso di assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato (tempo determinato a condizione che vengano prestate almeno 156 giornate di lavoro nel biennio - da intendersi quale periodo continuativo di lavoro o quale somma di frazioni dello stesso, ciascuna delle quali non inferiore comunque ai 10 giorni di attività lavorativa);
• una dote di 300 euro in favore di ogni lavoratore/lavoratrice residente o domiciliato in Puglia, che sia regolarmente iscritto/a nelle liste speciali e/o negli elenchi di prenotazione in agricoltura istituiti su base provinciale, in caso di assunzione nell'ambito delle cosiddette "grandi campagne" (ad es. raccolta del pomodoro) - con contratto di lavoro a tempo a tempo determinato di durata complessiva non inferiore a 20 giornate effettive da intendersi quale periodo continuativo di lavoro.

Le imprese interessate potranno richiedere l'ammissione al contributo per le assunzioni effettuate a partire dalla data di pubblicazione dell'Avviso.

La richiesta di ammissione a contributo risulterà finanziabile a condizione che l'impresa dimostri, in caso di assunzione con contratto a tempo determinato, nell'arco di due anni, il mantenimento in organico per almeno 6 mesi secondo le modalità descritte, ovvero in caso di assunzione per "grandi campagne" per almeno 20 giornate effettive consecutive; in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato, per un periodo di tempo almeno pari a 6 mesi.