Facendo seguito all’art. 2 comma 31 della Legge 92/2012, venerdì 22/03/2013 con
Circolare n. 44/2013 l’INPS ha definito i dati relativi al contributo una tantum , che tutte le
aziende sono tenute a pagare in caso di licenziamento.
Tale nuove imposizione contributiva scaturisce da una vera e propria invenzione della
Riforma del Lavoro. La circolare innanzi indicata detta i termini e gli importi con il quale
detto contributo sarà pagato dalle aziende relative ai licenziamenti effettuati dal
01/01/2013.
Il ticket INPS ha una validità pari ad € 40,32 mensili ed è dovuto per un periodo massimo
di 36 mesi (€ 1451,00), indipendentemente dalla tipologia contrattuale applicata (tale
contribuzione resta pari sia per rapporti di lavoro part-time che per rapporti di lavoro fulltime).
Detti importi andranno versati entro il 16 del secondo mese successivo all’atto del
licenziamento, mentre per gli importi cessati dal 01.01.2013 al 31.03.2013 detta
contribuzione andrà versata entro il 16.06.2013.
Tale obbligo contributivo non è previsto nel caso in cui il rapporto di lavoro sia cessato a
fronte di dimissioni del dipendente (in caso di dimissioni involontarie o di dimissioni
effettuate entro il primo anno di un figlio, il contributo è comunque dovuto) , in caso di
risoluzione consensuale, in caso di decesso del lavoratore e in caso di fine rapporto a
termine (assunzioni a tempo determinato). Pertanto la contribuzione è dovuta in tutti i casi
che permettono al lavoratore di accedere alla richiesta di ASPI (ex dissocupazione) ,
escludendo i casi di rapporti a tempo determinato nei quali è già prevista una
maggiorazione imponibile del 1,61%.
Vi forniamo una serie di esempi pratici :
1) dipendente assunto a tempo indeterminato (sia part-time che full-time) dal
01.01.2012 e licenziato in data 30.05.2013
Il contributo una tantum ammonta ad € 685,44 da versare entro il 16.07.2013
2) dipendente assunto a tempo determinato dal 01.01.2013 con scadenza il
30.04.2013
Non è prevista alcun contributo aggiuntivo.
3) dipendente assunto a tempo indeterminato, dimesso in data 30.04.2013
Non è previsto alcun contributo aggiuntivo
4) dipendente assunto in data 01.01.2000 , dimessa per giusta causa in data
28.02.2013
Il contributo una tantum ammonta ad € 1451,00 con scadenza il 30.06.2013
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