Your First Eures Job 5.0

Your First EURES Job 5.0 è un progetto finanziato dal Programma europeo per l'occupazione e l'innovazione sociale (EaSI), che aiuta i giovani che desiderano svolgere un'esperienza lavorativa all'estero e assiste i datori di lavoro che ricercano figure professionali con diverso profilo nel mercato europeo.

Il programma è gestito dall'Anpal - insieme ad altri Uffici di coordinamento di 8 paesi europei (Romania, Bulgaria, Croazia, Grecia, Spagna, Portogallo, Cipro, Regno Unito) e vede la collaborazione della Città Metropolitana di Roma Capitale, dell'Università degli Studi di Roma "La Sapienza" e di un ampio network di partner associati referenti della rete EURES in Italia e in Europa .

Possono partecipare tutti i giovani dai 18 ai 35 anni, cittadini e residenti in uno dei 28 Stati dell'UE, in Islanda o in Norvegia, a prescindere dalla qualifica professionale, dalle esperienze pregresse in ambito lavorativo e dal contesto economico o sociale, e le aziende legalmente costituite nei 28 Stati dell'UE, in Islanda o in Norvegia. Solamente le PMI(piccole e medie imprese con un massimo di 250 dipendenti), tuttavia,  possono beneficiare anche di un sostegno finanziario.

Per accedere ai servizi e ai benefit finanziari YfEj, i giovani e le aziende devono registrarsi al progetto.

I giovani possono compilare il proprio CV on-line e se possiedono le caratteristiche richieste da un datore di lavoro sono contattati per verificare la loro disponibilità e la coerenza con i requisiti specifici. Dal momento della selezione, sono seguiti da un consulente YfEj che offre servizi integrati e personalizzati di supporto fino alla fase di inserimento nel nuovo contesto socio lavorativo nel paese europeo di destinazione.

I datori di lavoro possono inserire le proprie offerte di lavoro o tirocinio. Ciascuna azienda è seguita da un consulente YfEj che esegue il matching e identifica i candidati potenzialmente affini ad un determinato profilo indicato nel posto vacante. Il datore di lavoro riceve la lista di possibili candidati che maggiormente rispondono alle proprie esigenze e viene supportato nelle fasi successive di selezione, organizzazione di colloqui online o di persona, collocamento e post collocamento dei giovani candidati.

I sostegni finanziari riguardano :

Per i giovani, sono previsti un contributo per il percorso di tirocinio di € 300 al mese, e dei rimborsi spese per  viaggio e soggiorno (fino a 600 euro per il tirocinio e 1400 per lavoro o stage), corso di lingua (2mila euro), riconoscimento diplomi (400 euro) e spese exta (500 euro).

Per le aziende invece, è previsto un percorso di assistenza ed un rimborso spese (solo per le PMI) in caso di assunzione come dipendente o tirocinante, per il corso di formazione di 2mila euro.

Dott. Nicola Pugliese