Come di consueto, ogni inizio anno, i consulenti del lavoro dovranno mettersi a lavoro per misurare i conguagli fiscali e contributivi, di ogni singolo dipendente... Tali conguagli riguardano, in poche parole, la ridefinizione, in base alle somme elargite nel corso dell'anno, degli imponibili contributivi e fiscali dei lavoratori dipendenti, effettuando le relative denunce entro il 16 gennaio (o al più entro il 17 febbraio)....
Vediamo nello specifico di che si tratta...
Il 13 dicembre, l'INPS ha pubblicato la circolare n. 174 riepilogando gli adempimenti che ci interessano, e le relative voci interessate, come :
- voci variabili della retribuzione ;
- massimale contributivo e pensionabile ;
- contributo aggiuntivo IVS ;
- contributi versati sui compensi ferie ;
- fringe benefits - trattasi delle spettanze aggiuntive esenti fiscalmente se non superiori a 258,23 euro;
- auto aziendali;
- prestiti ai dipendenti;
- conguagli per versamenti di quote di TFR al Fondo di Tesoreria;
- rivalutazione annuale del TFR conferito al Fondo di Tesoreria;
- operazioni societarie.
Sono inoltre interessati alla determinazione dei conguagli alcuni eventi, tra cui:
- compensi per lavoro straordinario;
- indennità di trasferta o missione;
- indennità economica di malattia o maternità anticipate dal datore di lavoro per conto dell'INPS
- indennità riposi per allattamento
- giornate retribuite per donatori sangue
- riduzioni delle retribuzioni per infortuni sul lavoro indennizzabili dall'INAIL
- permessi non retribuiti
- astensioni dal lavoro
- indennità per ferie non godute
- congedi matrimoniali
- integrazioni salariali (non a zero ore)
- indennità di cassa
- prestiti ai dipendenti
- congedi parentali.
Per scoprire tutte le altre novità in merito ai rapporti di lavoro, non esitare a contattarci...
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