Il VOUCHER è un mezzo alternativo alla "classica" assunzione per poter fruire di una particolare modalità di prestazione lavorativa. E' stato realizzato dall'INPS per regolamentare tutte quelle prestazioni occasionali, definite appunto 'accessorie', che non sono riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo saltuario.
Con il VOUCHER il datore di lavoro potrà pagare direttamente il proprio collaboratore, dandogli appunto questo "buono lavoro", con cui gli viene garantita una copertura previdenziale presso l'INPS, assicurativa presso l'INAIL. I vantaggi insiti in questo strumento sono numerosi, in fatti con lo stesso, il "datore di lavoro" potrà fruire delle prestazione di collaboratori occasionali, senza essere tenuto a stipulare alcun tipo di contratto, mentre il prestatore potrà "arrotondare" le proprie entrate senza avere incisioni sul proprio reddito.
I voucher possono essere utilizzati dalle famiglie, enti senza fini di lucro, soggetti non imprenditori, imprese familiari, imprenditori agricoli, imprenditori operanti in tutti i settori, committenti pubblici , gli Enti locali. I soggetti che possono svolgere invece lavoro occasionale, retribuito con i Voucher invece sono i pensionati , gli studenti nei periodi di vacanza (sono considerati studenti "i giovani con meno di 25 anni di età, regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l'Università o istituto scolastico di ogni ordine e grado” , cassintegrati, titolari di disoccupazione ordinaria, disoccupazione speciale per l'edilizia e i lavoratori in mobilità, lavoratori in part-time, inoccupati, titolari di disoccupazione a requisiti ridotti o disoccupazione speciale per agricoltura, lavoratori dipendenti pubblici e privati, nell'ambito delle tipologie di attività individuate dalla norma.
Per il prestatore l'attività lavorativa di natura occasionale accessoria non deve dare luogo a compensi superiori a 5.000 euro nette, nel corso di un anno solare, da parte di ciascun singolo committente.
Ecco come funziona il "voucher" :
- il datore di lavoro acquista il voucher presso i tabaccai convenzionati, o presso le poste, o presso l'INPS, o presso le Banche del Mezzogiorno, o telematicamente al proprio prezzo di acquisto (tagli minimo 10 euro) ;
- il datore di lavoro provvederà poi all'attivazione del voucher acquistato , tramite proceduta telematica o chiamando il numero verde 803.164 indicando i dati anagrafici del lavoratori, il giorno e il luogo della prestazione ;
- il prestatore occasionale una volta eseguita la prestazione potrà recarsi presso il locale in cui lo stesso è stato acquistato, riscuotendo la somma del voucher al netto del 25% (con un voucher da 10euro, il lavoratore riscuoterò 7,50 euro)
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